Τι θα πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις για την αμοιβή του Πάσχα
Διευκρινίσεις σχετικά με όσα ισχύουν με τις αργίες την περίοδο του Πάσχα παρέχει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας για το πως αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται εκείνες τις ημέρες.
Αναλυτικά ο οδικός χάρτης για το τι ισχύει με τις υποχρεωτικές αργίες σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο:
1.2.1. Νομοθετικό πλαίσιο αργιών
Το άρθρο 2 του ΝΔ 3755/57, όπως τροποποιήθηκε (η παρ. 2) με το άρθρο 1 του ΝΔ 147/73 και εν συνεχεία όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 2 παρ. 1 του Ν. 435/76, συμπληρώθηκε με τους Ν. 4468/17 και 4554/18 που τροποποιήθηκε με το άρθρο 91 του ν. 4876/2021, ορίζει τα εξής:
«1. Μισθωτοί, απασχολούμενοι κατά τας Κυριακάς και τας κατωτέρω αναφερόμενα εορτάς, δικαιούνται, ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας περί της απασχολήσεως ταύτης και των άλλων ενδεχομένων συνεπειών, της υπό των υπ’ αριθμ. 8900/46 Κοινής Αποφάσεως των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, ως αυθεντικώς ηρμηνεύθη δια της υπ’ αριθμ. 2525/51 τοιαύτης, προβλεπομένης προσαυξήσεως εξ 75%, κατά τα υπό των εν λόγω ισχύος, ως αύται σήμερον, οριζόμενα.
Ως εξαιρέσιμες γιορτές κατά τις παροχές που παρέχονται η ανωτέρω προσαύξηση νοούνται
α) η της 25ης Μαρτίου,
β) η της Δευτέρας του Πάσχα,
γ) η της 1ης Μαΐου,
δ) η της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου),
ε) η της 28ης Οκτωβρίου,
στ) η της Γεννήσεως του Χριστού (25 Δεκεμβρίου),
ζ) η της 26ης Δεκεμβρίου,
η) η της 1ης Ιανουαρίου και
θ) η της εορτής των Θεοφανίων (6η Ιανουαρίου).
Εις τους επί ημερομισθίω αμειβομένους μισθωτούς, τους μη απασχοληθέντας εκ λόγων μη οφειλομένων εις τούτους κατά τας εν παραγρ. 2 ημέρας, καταβάλλεται δι’ εκάστην τούτων ποσόν ίσον προς το ημερομίσθιον των, άνευ ετέρας προσαυξήσεως».
1.2.2. Εφαρμογή διατάξεων
Σύμφωνα με τα παραπάνω σε συνδυασμό με το άρθρο 62 του ν. 4808/2021, η Δευτέρα ημέρα του Πάσχα ανήκει στις υποχρεωτικές εξαιρέσιμες (αργίες) εορτές .
Διαβάστε τη συνέχεια στη www.vradini.gr
